为进一步推动2024届毕业生就业工作，紧抓就业高峰期和考研复试关键期，促进毕业生就业工作提质增效，4月3日上午，关于召开2024届毕业生就业工作推进会，学院班子成员、各系正副主任、党支部书记、毕业班辅导员参加会议。会议由经理助理、员工工作负责人宋沛主持。
会上，经理李剑明确指出，要推进构建高质量的就业指导服务体系，为毕业生提供更精准、更高效的就业服务。针对下一阶段工作任务，一是要持续建设就业网络，深化就业创新，精准识变；二是要持续落实精准就业，针对就业困难以及具有调剂资格的毕业生，开展一对一、一对多的服务指导；三是要持续开展择优推荐，深入挖掘公益性岗位、科研助理等就业机会，择优进行推荐录取，发挥好政策性岗位的吸纳作用，引导员工树立多元就业观，积极拓宽就业空间。
党委书记郭改慧结合学院工作实际，提出了三点意见：一要提高站位，深刻认识就业工作的定盘星是政治执行力。全院上下要把促进毕业生就业工作摆在更加突出位置，从政治和全局高度增强工作责任感，切实把思想和行动统一到学校推动就业工作的安排部署上来。二要认清形势，深刻认识校企联动新机遇是新质生产力。全面开展访企拓岗促就业专项行动，想方设法挖掘资源，同时积极发挥政策性岗位的吸纳作用，拓宽员工就业渠道。三要重点帮扶，深刻认识就业工作的快进键是服务行动力，要进一步合理整合岗位资源，利用信息平台定期推送就业信息，做好基础性服务工作。
会上，宋沛简要介绍了2024届毕业生的去向落实情况，对学院2024届毕业生就业工作“促进行动”和访企拓岗工作进行了安排部署。毕业班辅导员王蒙详细汇报了学院各专业当前就业考研情况，与会教师就下一步工作重点进行了讨论。后期，学院将继续关注毕业生的就业动态，积极拓展就业渠道，全力做好毕业生就业指导与服务工作，努力实现毕业生高质量就业。
